برگزاری دوره آموزشی « چیستی و چگونگی ارزیابی درونی گروه های آموزشی » 

دوره آموزشی « چیستی و چگونگی ارزیابی درونی گروه های آموزشی »  ویژه مسئولان نظارت و ارزیابی استان­‌ها برگزار شد.

این دوره آموزشی 4 ساعته توسط دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی دانشگاه فرهنگیان، جهت تبیین برنامه ارزیابی درونی گروه های آموزشی در روز دوشنبه 24 خرداد در سامانه جامع بالندگی حرفه­‌ای برگزار شد.

در این دوره ابتدا آقای دکتر محمدی عضو هیأت علمی سازمان سنجش و آموزش کشور به تشریح و تبیین مبانی و چیستی ارزیابی درونی پرداخت.

وی بیان داشت: توجه به کیفیت، یک موضوع اجتناب ناپذیر بوده و هدف از ارزشیابی درونی، آشکارکردن جنبه های مختلف (درونداد، فرایند، برونداد، پیامد) و بررسی کیفت آنها است.

دکتر محمدی همچنین، فرهنگ سازی در دانشگاه در زمینه ارزشیابی و بهبود مستمر را از جمله دستاوردهای ارزیابی درونی گروه های آموزشی بر شمرد.

در ادامه مباحث دکتر ابراهیمی مدیرکل دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی دانشگاه در ارتباط با چگونگی اجرای ارزیابی درونی گروه های آموزشی مطالبی را ارائه نمود.

وی ارزیابی درونی را به عنوان خود را در آیینه دیدن و فرایندی خودخواسته دانست که منجر به تغییر فرهنگ و ایجاد نظام تضمین کیفیت درونی می گردد.